Investigación Laboral. Se corroboran las referencias laborales de los últimos cinco empleos, validando: Periodo, Puesto, Motivo de separación, Evaluación de desempeño.

Evaluación de Empleos Ocultos. Reporte sobre el registro ante el IMSS de sus trabajos anteriores para detectar omisiones por parte del candidato.

Referencias Vecinales y/o Personales. Se corroboran con tres referencias vecinales y/o personales; Antigüedad en el domicilio, en donde han laborado o a que se han dedicado los candidatos y su comportamiento social.

Aspectos de Vivienda. Se evaluar aspectos como: Tipo de casa, distribución, pertenencia, zona de ubicación, servicios a los que tiene acceso, condiciones de la zona en donde se encuentra, residencia en el domicilio. 

Información Adicional. En los prospectos que sean niveles medios y altos se realiza la validación escolaridad, información económica (deudas, propiedades y/o bienes), validación en las bases de datos conocidas de antecedentes de demandas laborales, civiles o mercantiles.